укр.укр.
23:45
19 ноября

Мы живем по
киевскому времени

 
Главная / Блоги / Авторы / Адвокат Энгельманн / Теги / представление интересов в суде
Блоги

Адвокат Энгельманн


представление интересов в суде

Список записей с пометкой "уголовное дело"

Конституция Германии признаёт право каждого на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного в стране минимального размера оплаты труда. Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей существование, достойное человека, для него самого и его семьи является основным принципом правового регулирования трудовых отношений. Одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с действующим законодательством. Правовое регулирование вопроса о защите прав работников в случае несостоятельности (банкротства) работодателя осуществляется правовыми актами национального законодательства Германии.

Читать дальше...

Комментировать | Посмотреть

В Германии трудовые споры рассматриваются специализированными судами по трудовым спорам. Эти суды обладают исключительной компетенцией по рассмотрению споров, возникающих из трудовых правоотношений. Прежде всего, это индивидуальные трудовые споры между работником и работодателем, связанные с заключением, реализацией и прекращением трудового договора. Сюда же относится рассмотрение споров о возмещении вреда, причинённого друг другу сторонами трудового договора. Сис

Читать дальше...

Комментировать | Посмотреть

 Каждый трудоспособный гражданин должен знать о том, что при приёме на работу между работником и работодателем заключается трудовой договор. Трудовой договор может быть срочным, т.е. заключенный на определённый срок, и бессрочным, т.е заключенный без ограничения срока. Что обычно указывается в трудовом договоре? Имена работника и работодателя; название фирмы; должность, на которую принимается работник, его обязанности; условия работы; условия оплаты труда; ус

Читать дальше...

Комментировать | Посмотреть

Возникновение конфликтных ситуаций между работником и его работодателем – не такое уж редкое явление. Особенно, если работодатель владелец небольшой точки «общепита», где трудится сам хозяин и пара-тройка наёмных работников, получающих мизерную оплату, но выполняющих по требованию хозяина всю работу от мойки полов до финансовых операций.

 М

Читать дальше...

Комментировать | Посмотреть
Если Вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter