укр.укр.
02:53
23 февраля
AUU

Мы живем по
киевскому времени

 
Главная / Блоги / Авторы / Адвокат Энгельманн / Теги / увольнение в германии
Блоги

Адвокат Энгельманн


увольнение в германии

Список записей с пометкой "уголовное дело"

Жизнь студента – время, которое запоминается большинству стареющих дипломированных специалистов как время особенное. Особенно это время в основном тем, что новизна самостоятельной жизни рождает легкую эйфорию, этакое опьянение молодостью. Потом, опять же, отношения, силы учиться и кутить, сдавать экзамены и работать по вечерам. В общем, ощущение жизни как радостного подвига, который по плечу только античному богу и студенту - и есть основа мифа о прекрасных студенческих временах. Но, это же и время первых настоящих разочарований. Студент – легкая добыча для жадных деляг, готовых за копейки выжать человека и выбросить. Тут впору бы вспомнить о знаменитой фразе Карла Маркса – «Нет такого преступления, перед которым остановится капиталист ради сверхприбыли», - но героиня этой истории вспомнила про адвокатов. 

Читать дальше...

Комментировать | Посмотреть

Согласно статистическим данным на протяжении всей своей жизни человек непрерывно работает более 10 лет. Таким образом, мы посвящаем работе весьма существенную часть своей жизни, поэтому очень важно, на каких условиях происходит взаимодействие с работодателем и построение трудовых отношений. Решением возникающих в трудовой сфере проблем, а также профилактикой их возникновения призвано заниматься государство. Целями трудового законодательства в большинстве стран мир

Читать дальше...

Комментировать | Посмотреть

В своих публикациях мы уже не раз касались темы трудовых отношений между работником и работодателем в Германии. К ним относятся как приём на работу и увольнение с работы, так и взаимоотношения в ходе осуществления трудовых отношений – выплата заработной платы и различных компенсаций, предоставление отпусков, оплата временной нетрудоспособности и т.д.. В этой статье мы хотим поговорить о правах работодателя при увольнении работников.   Почему мы под

Читать дальше...

Комментировать | Посмотреть

В своих статьях мы не часто освещаем вопросы трудовых отношений. Надо отметить, что тема эта довольно серьёзная и охватывает довольно большой круг взаимоотношений между работником и работодателем. Человек устраивается на работу, старается, что называется, зацепиться и как можно дольше сохранить трудовые отношения. А потому молча, выполняет все требования работодателя, стараясь не спорить и не возражать, не смотря на то, что эти самые требования далеко не всегда его устраивают. В связи с чем чаще всего возникают споры? Это незаконное увольнение, невыплата или несвоевременная выплата заработной платы, перевод на нижеоплачиваемую должность, невыплата отпускных, удержания из зарплаты и т.д..

Читать дальше...

Комментировать | Посмотреть
Если Вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter