"Бюро примирення Ірини Калінськоі", lawhelper.com.ua
Вне зависимости от динамики, этапов, определяющих факторов развития тех или иных правовых систем, все они сходятся к тому, что подход с позиции права в разрешении спорных вопросов и конфликтов в судах, необходим в обществе и может быть эффективным, особенно, если случай явно подпадает под юридические нормы.
Однако, единство позиций так же состоит и в том, что несовершенство законов, невозможность предусмотреть в них специфику и сложность ситуации, порой их отставание от реальной практики, перегруженность судов, длительность и часто дороговизна судебного разбирательства, возможность судебной ошибки, трудности исполнения судебных решений свидетельствуют об определенной ограниченности данного подхода.
Объективным является и тот фактор, что ввиду существующих недостатков государственной судебной системы, судебное решение порой провоцирует эскалацию конфликта, а не его решение.
ПОЧЕМУ В СУДЕ ХУЖЕ, ЧЕМ В ПРОЦЕССЕ МЕДИАЦИИ
Вышеперечисленные факторы, которые способствуют возрастанию серьезной неудовлетворенности в юридической практике и судебной системе, дополняются еще такими как:
- в случае обращения в суд стороны предоставляют этому органу всю совокупность полномочий по разрешению спора. При этом, именно суд определяет, когда процесс начинается и когда закончится, каким образом он будет проведен, а также его результат ;
- во многих странах (например, в США) одной из главных причин обращения к альтернативным способам разрешения конфликтов стала высокая стоимость участия в судебном процессе. В США гонорары адвокатов порой достигают астрономических величин;
- медленная процедура рассмотрения судебного спора, не позволяющая как можно скорее разрешить конфликтную ситуацию, что оказывает негативное воздействие на бизнес-процессы;
комплексность основной массы конфликтов, которые не ограничиваются рамками одного судебного спора.- стрессовая и фрустрирующая процедура, сопровождающая процесс судебного разбирательства.
Многие специалисты отмечают, что к тому же, если конфликт возник между людьми, находящимися в продолжающихся взаимоотношениях, как, например, соседи, супруги, сотрудники, то стрессы судебного разбирательства только ухудшают эти взаимоотношения.
Все перечисленныемоменты оказали влияние на возникновениенеудовлетворенности в законных формах разрешения споров и поисквозможных альтернатив.
Медиацией (от латинскогоmediatio - посредничество) является форма альтернативного урегулирования споров, цельюкоторогоявляетсясодействиедвум (илиболее) сторонам спора достичь обоюдного и взаимовыгодногосоглашения при участии и подруководством нейтрального третьеголица - посредника (далеемедиатора), не имеющего права выноситьобязательное для сторонрешение.
МИРНОЕ БУДУЩЕЕ ВАЖНЕЕ, ЧЕМ КОНФЛИКТНОЕ ПРОШЛОЕ
Нужно понимать, что медиация- это не просто инструмент, позволяющий конфликтующим сторонам урегулировать дело на досудебном этапе.
Медиация уникальна в том, что она стимулирует участников взаимодействовать напрямую друг с другом для рассмотрения спора как общей проблемы, нуждающейся в разрешении и для поиска различных вариантов решения, а так же относиться друг к другу и к противоположным позициям с уважением. Важен и тот фактор, что процедура медиации фокусируется в большей степени на том, что конфликтующим сторонам предстоит делать в будущем, нежели на обстоятельствах спора, которые имели место в прошлом.
Успешность проведения процедуры медиации заключается в ее особом оформлении. Формальная структура медиации построена таким образом, что из всех возможных результатов она способствует самому благоприятному: выработке прочной единой точки зрения. Медиатор не оказывает прямого влияния на содержание спора, он лишь организует процесс, который восстанавливает связь между спорящими, способствует их взаимопониманию, в результате чего повышается креативность и готовность сторон к поиску общей позиции, и из всех возможных на первый план выступает наиболее оптимальное решение. Условием этого выступает точное соблюдение выбранной процедуры, принципов медиации и применение специальной техники.
В чистом виде медиация работает как процесс фасилитации: медиатор не имеет роли советника. Вместо этого, медиатор ищет пути помочь участникам спора развить обоюдное понимание конфликта и работать в направлении принятия практического и долгосрочного соглашения по предмету спора.
Необходимо подчеркнуть, что окончательное разрешение спора целиком и полностью зависит от самих сторон.
Для успеха очень важна способность медиатора сохранить объективность и нейтральность, не поддаться эмоциям и не встать, пусть и невольно, на сторону того или иного спорящего.
Не следует путать медиацию со схожими альтернативными методами разрешения споров, в частности мини-суд (mini-trial), раннюю нейтральную оценку (neutralevaluation), частный суд и другие, которые чаще всего применяются в США и Канаде.
За исключением медиации, все эти формы схожи с судебной моделью. Это так, потому что все они предполагают участие юристов, которые представляют дела своих клиентов третьей стороне, принимающей решение подобно судье.
В нейтральной экспертной оценке адвокаты представляют свои дела перед третьим юристом, имеющим достаточно большой опыт работы. Этот эксперт выносит неформальное мнение в отношении юридической силы и слабости позиций сторон с целью дать более реалистичную основу для внесудебного урегулирования дела.
Частный суд практическиидентиченобычному суду, ноподразумеваетучастиебывшихсудей ("судьи на пенсии") для заслушиваниядела в "частномзалесуда".
Показательныместь пример из практики США, которые явно демонстрируетнасколькомогутбытьуспешныметодымедиации в юридическойпрактике.
Так, в 1989 году в США профессор Франк Сандер (Frank E. A. Sander) получилСпециальнуюнаграду за выдающийся вклад в область ADR за концепцию так называемого "многодверногосуда" (multidoorcourthouse).
В соответствии с этойконцепциейгражданский суд США рассматриваетсякаксвоегородабизнес, предоставляющийразнообразные услуги по разрешению споров. Посетительсуда в первую очередьбудетиметьдело с "впускающимспециалистом" (intakespecialist), которыйознакомится с ситуацией, проведетдиагностикуслучая и порекомендуетнаиболееподходящийвариантразрешения спора (следующуюдверь), оставляя право выбора за клиентом.
Варианты, которыеможетпредложитьтакойспециалист, с учетомособенностей спора и намеренийклиента, могут включать в себянезависимыйарбитраж, независимуюоценку, мини-суд, медиацию и собственносудебноеслушание (наиболеедорогой и длительныйизвсехвариантов).
Главное, чтополучаютстороны в результатемедиации - этоотсутствиепроигравших на "поле битвы". Конечно, каждойизсторон в процедуремедиацииприходитсячем-топоступаться ради поисков оптимального путиразрешенияконфликта. Но при этомобестороны в результатеполучают "мирноебудущее", в ходе которогоэтисторонысмогут нормально общаться, а не отворачиватьглаза друг от друга, встречаясь в последствии. Хотяпосле "победы" в судеестьинтереснаязависимость: чем "ярче" победаоднойизсторонпосле "судебныхбаталий", тем вышевероятность, что в будущемстороны "судебныхбаталий" не пожелаютдажепротянуть друг другу руку для приветствия, - не говоря уже о продолжениисотрудничества.
ТРАДИЦИИ МЕДИАЦИИ. ИСПОЛНЕНИЕ РЕШЕНИЯ
Традиционно процедуру медиации делят на несколько стадий, каждая из которых вытекает из предыдущих:
- установление контактов и заключение договора о медиации
- стадия сбора информации
- стадия переговоров
- стадия разрешения споров
- заключительная стадия (заключение взаимовыгодного для сторон договора)
Понятно, что для того чтобы проведение медиации по спору было в принципе возможно, необходимо согласие на это сторон спора. Такое соглашение должно иметь письменную форму и может как быть частью заключенного между сторонами договора, из-за которого возникло разногласие, так и являться отдельным документом, составленным до или после возникновения спора.
Подготовительным этапом медиации является выбор и назначение посредника (медиатора). Предполагается, что решение по этому вопросу принимают стороны спора по взаимному согласию.
При недостижении согласия кандидатура медиатора определяется институтом, который организует процедуру медиации.
Собственно медиация начинается с первого обсуждения возникшего спора, которое проводится посредником.
Обычно к моменту первого разбирательства стороны производят обмен необходимыми документами. Во время первого обсуждения определяются особенности планируемой процедуры разбирательства и согласовывается график мероприятий по урегулированию спора. Посредник может предложить сторонам проведение некоторых консультаций тет-а-тет, без участия оппонента.
В дальнейшем процесс медиации проходит по утвержденному графику и занимает, как правило, не более одного месяца.
Результатом процедуры медиации обычно является соглашение между сторонами.
Как мы уже упоминали ранее, это соглашение не может быть принудительно исполнено. Как правило. Иначе- это означает, что медиация осталась незавершенной.
Равным образом, не предусматривается и оспаривание такого соглашения. Однако многие действующие правила медиации предусматривают способ, который позволяет принудительно привести положения соглашения в исполнение.
Это можно сделать путем обращения в третейский суд или международный арбитраж, с тем, чтобы достигнутое соглашение было оформлено в качестве его решения.
