укр.укр.
03:48
24 ноября

Мы живем по
киевскому времени

 
Главная / Форум / Юридический бизнес / HR в юридической компании / Где найти и как выбрать?
Автор Тема
Алексей
Сообщений: 3
17-февраля-2010 09:02
Где найти и как выбрать?

Вопрос все-таки не риторический. Брать студента и растить из него юриста? Или брать юриста и "дошлифовывать" его до нужного состояния? Или брать готовую "звезду" и эффективно выстраивать отношения? Или все же комбинация всего перечисленного (в зависимости от потребности)?
Первое и второе - трудоемко, требует много времени и сил.
Третье - дорого и ненадежно.
Предлагаю поделиться опытом!

цитировать
Наталья Дугинова (Докучаева)
Сообщений: 22
17-февраля-2010 09:53

Цитата:
Брать студента и растить из него юриста? Или брать юриста и "дошлифовывать" его до нужного состояния? Или брать готовую "звезду" и эффективно выстраивать отношения?

Лично мое мнение - "воспитание студента с пеленок" имеет свои преимущества. Правда выбрать того, кого воспитывать, еще нужно уметь. Здесь можно целую стратегию составить - как и где. Среди плюсов - вы изначально выбираете перспективного и талантливого студента (сделать это можно путем отслеживания его активности в массе профессиональных, стипендиальных конкурсов и т.п.), вкладываете в него корпоративную идеологию компании с чистого листа, и самое главное - получаете преданного именно вашей компании человека. К первой работе относятся не так как ко следующим (это как первая любовь:)))). Не факт, что готовый юрист сумеет однажды поставить интересы компании выше собственных.

Правда, если вопрос о найме специалиста стоит остро - этот вариант не подходит. Все сводится к долгосрочной стратегии развития персонала (кого, когда и зачем мы нанимаем).

Я песня, что могла бы быть принята будь хоть немного попроще,
но бессмысленен стал бы тогда каждый выход на сцену...
цитировать
Если Вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter