укр.укр.
09:21
23 ноября

Мы живем по
киевскому времени

 
Главная / Общество / Юридическая клиника / Разное / Правомерность действий руководителя
Юридическая клиника

Соц. инициативы
Общественные организации
Юридическая клиника
Юридическая клиника
Каталог юридических клиник
Каталог консультантов
Правомерность действий руководителя

Автор Вопрос / Тема
Владимир
Сообщений: 0
03-ноября-2010 18:06
Правомерность действий руководителя
В городской санстанции в штате 2 водителя, 3 автомобиля. Одному из водителей с 20 сентября 2010 г выплачивают 2/3 оклада за простой, который, якобы возник. Все понимают, что он "возник" искусственно и главный врач к этому « не имеет» отношения , т.к. из-за отсутствия необходимых запчастей ремонт произвести невозможно ( ремонт карбюратора - машине 19 лет). На выезде для сотрудников горСЭС лишь 1 автомашина, вторая неисправна и ее не пытаются ремонтировать, а на третей новенькой Dache разъезжает лично сам главный врач (без водителя!) ( ранее в 2008 году был приказ обласной СЭС, которым запрещалось руководителям лично управлять служебным автомобилем, да и в 2000 г был приказ Минздрава – запрещающий руководителям лично управлять служебным автомобилем, приказ № 59).
На вопросы водителя о причине такого "простоя" главврач отвечает, что нет денег...Однако, в этом году проплачивались как различные услуги, так и закупался всяческий товар. На время отпуска ( больничный лист) другого водителя возможность выполнять работу водителя первому не предоставили, в указанный период (болезнь второго водителя) сотрудников возил завхоз.
Как можно разрешить эту ситуацию.? Состав семьи водителя, которому создали простой - 3 человека. Жена более года была без работы, сын учится в гимназии. Все в коллективе понимают, что начальник пытается создать ему условия, чтобы он вынужден был уволиться. К этому же - требует от него выполнения ремонта автомобиля. Существует ли четкое разграничение "ремонт автомобиля", что входит в понятие «текущий», а что в» капитальный ремонт»? Должен ли водитель выполнять ремонт карбюратора ( фактически это разборка агрегата - далеко не текущий ремонт), гараж по устной договоренности используется на станции скорой помощи…. Условий для этого в гараже нет В предыдущие годы аналогичные ремонты производились за оплату на станции техобслуживания. Где можно найти должностную инструкцию водителя санитарного автомобиля? Как разрешить сложившуюся ситуацию? На предложение председателя профкома погасить и не затягивать данный конфликт главный врач прореагировал негативно. К тому же высказал угрозу передать какие-то материалы в прокуратуру, якобы по факту воровства запчастей... Почему же он не передает - до настоящего времени не ясно. Больше это похоже на шантаж. Однако, такая угроза прозвучала на тот случай, если водитель осмелиться «вынести сор из избы». Так именно и заявил об этом руководитель…
Подскажите, как юридически верно следует поступать в этом случае водителю, профсоюзному комитету, коллективу? И еще один момент. После проведения в феврале 2010 г инвентаризации и увольнения предыдущего завхоза был составлен акт передачи нового автомобиля Dacha, т.е. предыдущий завхоз уволился и сдал числящееся за ним имущество. После этого на новой служебной машине ездит лично главврач городской СЭС, приказа о закреплении этой машины за ним нет...Вообще получается, что после передачи ее никто из водителей либо завхоз не приняли.
Истекло 10 дней с момента подачи водителем заявления о переводе его на вторую свободную машину, но ответа письменного он не получил…
Вот такая у нас сегодня демократия и законность. В областном совете профсоюзов юрист в отпуске... Помогите, убедительно просим Вас! Надеемся на Вашу помощь и юридическую поддержку!
Во вторник 09.11.2010 г должно состояться совместное заседание профкома и администрации, как быть в этой ситуации, каким образом можно помочь водителю нашей организации? Имеет ли обязательную силу решение профкома для руководителя, относиться ли данный случай к грубому нарушению условий коллективного договора? Может ли профком по данному факту требовать от вышестоящей организации расторгнуть с руководителем трудовой договор за нарушение коллективного договора?
цитировать
Если Вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter