Як польський стаж роботи позначається на українській пенсії: важливі аспекти для розуміння.

Громадяни України, які отримували роботу в Польщі, мають можливість зарахувати свій страховий стаж, здобутий за кордоном, при оформленні пенсії в Україні.

Про це повідомили у Головному управлінні Пенсійного фонду в Запорізькій області, посилаючись на положення угоди між Україною та Польщею про соціальне забезпечення від 18 травня 2012 року.

Документ набув чинності 1 січня 2014 року. Відповідно до нього, під час визначення права людини на пенсію враховується страховий стаж, отриманий у кожній із договірних держав. При цьому Україна призначає виплати за стаж, набутий за українським законодавством, а Польща -- за періоди роботи на своїй території.

Коли врахують польський стаж

У разі, якщо українського страхового стажу недостатньо для отримання пенсії, Пенсійний фонд має можливість врахувати трудові періоди, проведені в Польщі. Для цього необхідно заповнити форму PL-UA 6, яку надає польське Управління соціального страхування (ZUS).

Водночас необхідно відокремлювати право на отримання пенсії від її величини. Стаж роботи в Польщі сприяє встановленню, чи має особа право на пенсію в Україні. Проте сам розмір пенсійних виплат в Україні визначається лише на основі страхового стажу, набутого згідно з українським законодавством.

Отже, час, проведений на трудовій діяльності в Польщі, може бути зарахований при визначенні права на отримання української пенсії, проте не має прямого впливу на її величину.

Раніше портал Знай інформував, що розмір пенсії може змінюватися: який чинник може сприяти її збільшенню.

Наш портал також повідомляв, що Пенсійний фонд України надав можливість змінювати тип пенсії: існує чотири варіанти виплат — як вибрати найбільш вигідний.

Крім того, ми писали, новий орієнтир для пенсій: як зміниться розрахунок виплат.