Дмитрий Титаренко: тот, кто хочет, делает лучше, чем тот, кто может
Покидая alma mater, многие молодые юристы мечтают о блестящей карьере в юриспруденции. Однако, столкнувшись с реалиями юридического бизнеса, большинство ограничивается мечтами, некоторые останавливаются на первых достигнутых результатах, и лишь единицы прилагают максимум усилий, чтобы быть на вершине. Редакцию Pravotoday заинтересовала история Дмитрия Титаренко, сумевшего за два года пройти путь от стажера до ассоциированного партнера ЮК «Правовой Альянс». Историю своего профессионального становления рассказывает Дмитрий Титаренко.
Pravotoday: Как человек, который часть жизни отдал КВН, получил первое высшее образование как экономист, пришел к пониманию того, что станет юристом?
ДТ: В профессию попал, можно сказать, случайно. Получая заслуженный диплом экономиста, я уже работал в одном частном холдинге, по специальности. Что мне еще тогда нравилось, - так это составлять документы и работать с ними. Тогда же имел небольшой опыт присутствия на нескольких судебных заседаниях в хозяйственном суде. Но все равно не думал, что буду заниматься этим профессионально. Да и юридическое образование получал не как основное: заочно, одновременно с экономическим, из-за чего уделял ему гораздо меньше времени и внимания. Еще какое-то время удавалось совмещать основную работу с увлечением КВНом, в том числе с поездками по другим городам (Харьков, Сочи, Киев и пр.). Однако рано или поздно это должно было произойти, и передо мной встал выбор - профессиональная карьера артиста, или развитие в иной профессии (экономист либо юрист). Более того, была и еще одна альтернатива - журналистика, поскольку определенное время я работал в информагентстве с перспективой перехода на телевидение.
На этом распутьи и произошел, наверное, тот самый ключевой момент, который определил мои дальнейшие перспективы. Заканчивая обучение на заочном отделении юрфака, я увидел в университете объявление ЮК «Правовой Альянс» о проведении стипендиального конкурса. Решил попробовать в нем свои силы. Пора было определяться: юриспруденция - мое это или нет.
Определяться долго не пришлось. Уже в процессе двухнедельной стажировки в Компании пришел к пониманию, что этой профессии я готов посвятить жизнь. Мне было по-настоящему интересно.
А вот от занятия КВНом постепенно пришлось отказаться из-за нехватки времени на репетиции и перехода в более «тяжелую» возрастную категорию. Все-таки это спорт для студентов, к тому же для достижения результата в нем требуется основательный подход. Кстати, многие из крымских ребят, с которыми я играл, оставшись в жанре КВНа, впоследствии достаточно успешно проявили себя в различных ТВ-проектах, в том числе и знаменитом Comedy Club. При случае с удовольствием смотрю качественные выступления, стараюсь поддерживать отношения со старыми знакомыми, но о своем выборе не жалею.
Pravotoday: В ЮК «Правовой Альянс» Вы попали по результатам стипендиального конкурса. И все же, Вы были не победителем, а призером конкурса. Как получилось, что «счастливый билет» достался именно Вам?
ДТ: Победитель в конкурсе определялся по итогам игрового судебного процесса, в котором моей команде по жребию досталась атакующая роль истцов. В военном деле та армия, которая открыто штурмует укрепления, несет гораздо большие потери, чем та, которая их обороняет.
Так и мы с моей напарницей по команде (кстати, тоже заочницей юрфака) будучи неопытными и горячими, чувствуя свою уверенную правовую позицию, говорили слишком много и слишком запальчиво. В то же время, против нас была достойная команда ответчиков, которая состояла из двух отличников дневного отделения юрфака, которые, что естественно, были более подкованы в теории права. Поскольку их правовая позиция была явно слабее, они избрали уверенную и немногословную оборонительную стратегию. Поэтому и отвечать им пришлось на меньшее количество вопросов жюри, в результате допустили меньше ошибок.
Кстати, в тот день после окончания конкурса и вручения призов к нам, «истцам», подходили абсолютно незнакомые студенты-зрители, хвалили нас и говорили, что наше выступление им понравилось больше. Так что, можно сказать, народные заседатели отдали победу нашей команде.
Затем право двухнедельной стажировки в «Правовом Альянсе» получил каждый из четверых призеров конкурса, включая и меня. Просто каждый из четверых во время этой стажировки ставил перед собой разные цели, поэтому и остались в Компании на сегодня только двое. Можно сказать, «счастливый» билет вытянул тот, кого не устраивал «транзитный».
Pravotoday: В 26 лет Вы находитесь в статусе Ассоциированного партнера одной из крупнейших юридических компаний в Крыму. На Ваш взгляд, какие личные качества помогли Вам этого достичь?
ДТ: В первую очередь на рост я был внутренне мотивирован. Имеется в виду на рост своего профессионализма, а не на карьерное продвижение.
Есть такое выражение: тот, кто хочет, делает лучше, чем тот, кто может. Согласно этому принципу у меня с момента стажировки в компании и до настоящего времени было и остается желание добиться лучшего результата во всем, чем я занимаюсь как юрист. Пусть при этом иногда не хватает опыта или знаний – это решаемая проблема. Поэтому целеустремленность, наверное, и есть главное личное качество. Далее можно добавить активность, терпение, отсутствие страха нагрузки и ответственности, а также ориентированность на результат. И не менее важны чисто человеческие качества. К моему везению, в «Правовом Альянсе» я встретился с честными и порядочными людьми, которые ценят эти качества и в других.
Pravotoday: Вы пришли в компанию буквально со студенческой скамьи. На Ваш взгляд, какой багаж знаний, навыков и личных качеств, должен быть за плечами у выпускника ВУЗа, чтобы он мог успешно начать карьеру в компании, такого уровня как ЮК «Правовой Альянс»?
ДТ: Для юриста опыт работы по профессии важен не меньше, чем опыт для летчика или хирурга. Поэтому начать карьеру с такой динамичной компании как ЮК «Правовой Альянс» — это большая удача для любого выпускника, особенно в Крыму, где таких компаний единицы. Пожалуй, понимание этого и есть одна из главных составляющих багажа, который помимо теоретических знаний права, должен присутствовать у стажера или помощника юриста.
Начинающий должен стремиться получить максимум бесценного опыта от старших товарищей и не ждать того, что знания кто-то будет вколачивать в него насильно. При правильном, активном подходе буквально каждый день может его обогатить, потому что график работы очень интенсивный, и всегда, как говорится, есть место для подвига.
Из личных качеств можно добавить усердие, терпение, добросовестное отношение к любому поручению.
Pravotoday: Карьерный рост в ЮК «Правовой Альянс» - это результат Вашего упорства, знаний и навыков или, все-таки, «история Золушки», где главную роль сыграла фортуна?
ДТ: Все вместе. Если о личных качествах уже сказано выше, то теперь следует сказать и о фортуне. Лично мне повезло дважды.
Во-первых, я пришел в компанию не сразу из университета, а после работы в разных сферах деятельности. Поэтому на фоне не самого безупречного уровня теоретической подготовки в области права, у меня уже был определенный запас различных знаний, пусть небольшой, но жизненный опыт. Возможно, поэтому я и сумел правильно распорядиться предоставленной мне возможностью для роста. Если бы я стартовал в «Правовом Альянсе» с нуля, как большинство выпускников, то не исключено, что все могло бы сложиться по-другому.
Во-вторых, во время моего прихода в «Правовой Альянс» Компания еще имела относительно небольшой штат и офис. Тогда количество партнеров даже превышало количество юристов. Поэтому была возможность сидеть в одном кабинете с партнерами и видеть непосредственно, как они работают с документами, как общаются с клиентами и коллегами, было легче обратиться со своим вопросом.
В этом плане вновь приходящим в нынешний просторный офис несколько сложнее – для общения с партнером нужно улучить подходящий момент, застать партнера в его кабинете одного, ведь желающих задать свои вопросы теперь больше, а времени на ответы у партнера меньше. Однако это не должно быть помехой для роста – делиться опытом помимо партнеров могут и старшие юристы, которых при моей стажировке еще не было.
Pravotoday: Кого из партнеров ЮК «Правовой Альянс» Вы считаете своим наставником в процессе профессионального становления?
ДТ: Я благодарен всем партнерам за все, чего удалось достичь. Причем каждый сыграл свою определенную положительную роль.
Анатолий Меньшиков был первым из партнеров, который взял на себя труд ввести меня, фактически неподготовленного человека, в профессию. Научить, что к чему, помочь сделать первые шаги. Учитывая загруженность партнера юридической компании, это действительно очень важно, при этом ведь не было никакой гарантии, что после его усилий я останусь в Компании, а не просто попрощаюсь и уйду.
Юрий Шаратов, возглавлявший в то время Симферопольский офис, научил быть точным и педантичным, показал как правильно общаться с клиентом, а также как применять креативность мышления в сложных ситуациях.
Пустовитенко И.В. помогла отшлифовать технику составления документов и обучила некоторым «секретам ремесла», о которых нельзя прочесть в книгах.
У Дмитрия Алешко. можно было взять уроки рационального подхода к любым вопросам, а также умение эффективно организовать как свою работу и время, так и деятельность целого коллектива.
Из-за большого расстояния между Киевским и Симферопольским офисами у меня был сравнительно небольшой опыт совместной работы с Костиным И.П., однако Илья Павлович также очень помог мне позиционировать себя как ассоциированного партнера. Я и сейчас часто прислушиваюсь к его советам, причем не только в профессиональной области.
Pravotoday: С приобретением партнерского статуса характер обязанностей кардинально меняется. Сложно ли было Вам переквалифицироваться из исполнителя в управленца, в чем состояла основная трудность?
ДТ: Этот процесс становления я уже проходил в КВНе, когда после определенного времени был избран капитаном университетской команды.
Основная трудность и заключается в изменении ролей. С одной стороны с тем, кто вчера был твоим руководителем, теперь иногда приходится не соглашаться, дискутировать. С другой стороны, от того, с кем раньше выполнял рабочие поручения на равных, теперь нужно жестче требовать результата, для этого приходится несколько дистанцироваться.
Этот процесс достаточно длительный, его еще нельзя считать законченным.
Pravotoday: Какие направления, практики, сферы деятельности компании Вы курируете? Что входит в Вашу компетенцию?
ДТ: В целом деятельность партнера можно условно разделить на две группы. Первая – это вопросы, непосредственно относящиеся к «производству», то есть работа над конкретными проектами клиентов. В этой части я, в основном, специализируюсь на земельном праве и недвижимости. Однако четко выделенной специализации нет, поскольку работа в нашем крымском регионе требует от юриста универсальности. В силу этих причин занимаюсь также административным, корпоративным правом, правовым аудитом, гражданскими спорами и другими категориями дел.
Учитывая, что я и по опыту и по возрасту младше всех из партнеров, то участвую в тех проектах, которые требуют новых нестандартных подходов, повышенной мобильности, иногда даже определенного риска. Например, в ближайшем будущем планируется открытие новой практики Компании – сопровождение отдельных категорий уголовных дел. Эту задачу при общей партнерской поддержке реализую я.
Вторая группа вопросов – это организационные, внутренние задачи управления Компанией. Поскольку «Правовой Альянс» находится в постоянном развитии, в этой сфере тоже достаточно много работы. Поэтому партнерами специально утверждено распределение между собой соответствующих обязанностей. В моей компетенции взаимоотношения с иностранными коллегами и клиентами, контроль за маркетинговым планом, вопросы развития юридического департамента Симферопольского офиса компании.
Pravotoday: В одном из своих интервью Вы сказали: «…кроме умения работать нужно уметь отдыхать». Как отдыхаете Вы?
ДТ: Говоря это, я имел в виду умение отдыхать вместе с рабочим коллективом. Для этого у нас существуют традиции совместного празднования дней рождений сотрудников, ежегодные корпоративные мероприятия, бильярдные турниры – все это делает жизнь полноценной, придает новых сил в рабочем процессе. Кроме того, с некоторыми из партнеров у нас есть традиция совершать походы и прогулки по Крыму, в них сочетается и познавательное, и немного экстремальное начало. А самое главное во всем этом – человеческое общение.
Что касается времени отдыха вне Компании, я очень люблю проводить время с друзьями в любом виде: играть в баскетбол, футбол, заниматься сноубордингом, выходить на природу, в клубы и просто путешествовать.
Pravotoday: Вы, состоявшийся в карьерном плане человек, и, все же, не спешите обзаводиться семьей. На Ваш взгляд, может ли юрист одновременно быть успешным на работе и в семье?
ДТ: Думаю, что это возможно, и есть тому положительные примеры среди партнеров «Правового Альянса». Хотя определенные трудности всегда имеют место, поскольку профессия зачастую требует подолгу задерживаться на работе или отбывать в частые командировки. Это идет в ущерб личной жизни, поэтому от близких людей необходимо понимание такой специфики.
Не могу согласиться с тем, что в карьерном плане меня можно считать полностью состоявшимся, поэтому по-прежнему уделяю большую часть жизни работе, в том числе, работе над собой. В результате, к сожалению, не могу посвящать своим родителям, друзьям, знакомым, себе столько времени, сколько следовало бы. Поэтому собственная семья пока что также не вписывается в распорядок жизни. Впрочем, в этом отношении что-либо прогнозировать - дело неблагодарное, поэтому я не исключаю никаких вариантов.
Pravotoday: Итак за плечами путь от стажера к Ассоциированному партнеру. Какие цели Вы ставите перед собой в будущем?
ДТ: Ближайшая цель в плане профессионального роста – это получение свидетельства о праве на занятие адвокатской деятельностью. Вместе с этим планирую продолжить собственное развитие как путем освоения новых юридических практик, так и путем углубления знаний в тех, которыми уже занимаюсь. В рамках Компании это, надеюсь, должно способствовать переходу от Ассоциированного к полноценному партнерству.
Pravotoday: Каким Вы видите настоящего высококвалифицированного юриста, отвечающего требованиям современного рынка?
ДТ: На фоне того, что в целом правовая культура в нашей стране находится на крайне низком уровне, тем не менее люди уже приучились обращаться в суд по любому поводу, жаловаться в различные органы, в общем готовы отстаивать свои права.
В таких условиях квалифицированный юрист должен отличаться в первую очередь более глубоким, по сравнению с бытовым уровнем, знанием права. Также очень важно развить эту самую высокую правовую культуру в себе: не только грамотно и чисто говорить, писать, но и мыслить в духе справедливости и законности. Все это позволит юристу служить образцом правомерного поведения для всех окружающих.
В профессиональном плане необходима мобильность, порядочность и готовность к переменам.
Разговор вела Александра Матвеева, старший редактор Pravotoday in UA
Pravotoday: Как человек, который часть жизни отдал КВН, получил первое высшее образование как экономист, пришел к пониманию того, что станет юристом?
ДТ: В профессию попал, можно сказать, случайно. Получая заслуженный диплом экономиста, я уже работал в одном частном холдинге, по специальности. Что мне еще тогда нравилось, - так это составлять документы и работать с ними. Тогда же имел небольшой опыт присутствия на нескольких судебных заседаниях в хозяйственном суде. Но все равно не думал, что буду заниматься этим профессионально. Да и юридическое образование получал не как основное: заочно, одновременно с экономическим, из-за чего уделял ему гораздо меньше времени и внимания. Еще какое-то время удавалось совмещать основную работу с увлечением КВНом, в том числе с поездками по другим городам (Харьков, Сочи, Киев и пр.). Однако рано или поздно это должно было произойти, и передо мной встал выбор - профессиональная карьера артиста, или развитие в иной профессии (экономист либо юрист). Более того, была и еще одна альтернатива - журналистика, поскольку определенное время я работал в информагентстве с перспективой перехода на телевидение.
На этом распутьи и произошел, наверное, тот самый ключевой момент, который определил мои дальнейшие перспективы. Заканчивая обучение на заочном отделении юрфака, я увидел в университете объявление ЮК «Правовой Альянс» о проведении стипендиального конкурса. Решил попробовать в нем свои силы. Пора было определяться: юриспруденция - мое это или нет.
Определяться долго не пришлось. Уже в процессе двухнедельной стажировки в Компании пришел к пониманию, что этой профессии я готов посвятить жизнь. Мне было по-настоящему интересно.
А вот от занятия КВНом постепенно пришлось отказаться из-за нехватки времени на репетиции и перехода в более «тяжелую» возрастную категорию. Все-таки это спорт для студентов, к тому же для достижения результата в нем требуется основательный подход. Кстати, многие из крымских ребят, с которыми я играл, оставшись в жанре КВНа, впоследствии достаточно успешно проявили себя в различных ТВ-проектах, в том числе и знаменитом Comedy Club. При случае с удовольствием смотрю качественные выступления, стараюсь поддерживать отношения со старыми знакомыми, но о своем выборе не жалею.
Pravotoday: В ЮК «Правовой Альянс» Вы попали по результатам стипендиального конкурса. И все же, Вы были не победителем, а призером конкурса. Как получилось, что «счастливый билет» достался именно Вам?
ДТ: Победитель в конкурсе определялся по итогам игрового судебного процесса, в котором моей команде по жребию досталась атакующая роль истцов. В военном деле та армия, которая открыто штурмует укрепления, несет гораздо большие потери, чем та, которая их обороняет.
Так и мы с моей напарницей по команде (кстати, тоже заочницей юрфака) будучи неопытными и горячими, чувствуя свою уверенную правовую позицию, говорили слишком много и слишком запальчиво. В то же время, против нас была достойная команда ответчиков, которая состояла из двух отличников дневного отделения юрфака, которые, что естественно, были более подкованы в теории права. Поскольку их правовая позиция была явно слабее, они избрали уверенную и немногословную оборонительную стратегию. Поэтому и отвечать им пришлось на меньшее количество вопросов жюри, в результате допустили меньше ошибок.
Кстати, в тот день после окончания конкурса и вручения призов к нам, «истцам», подходили абсолютно незнакомые студенты-зрители, хвалили нас и говорили, что наше выступление им понравилось больше. Так что, можно сказать, народные заседатели отдали победу нашей команде.
Затем право двухнедельной стажировки в «Правовом Альянсе» получил каждый из четверых призеров конкурса, включая и меня. Просто каждый из четверых во время этой стажировки ставил перед собой разные цели, поэтому и остались в Компании на сегодня только двое. Можно сказать, «счастливый» билет вытянул тот, кого не устраивал «транзитный».
Pravotoday: В 26 лет Вы находитесь в статусе Ассоциированного партнера одной из крупнейших юридических компаний в Крыму. На Ваш взгляд, какие личные качества помогли Вам этого достичь?
ДТ: В первую очередь на рост я был внутренне мотивирован. Имеется в виду на рост своего профессионализма, а не на карьерное продвижение.
Есть такое выражение: тот, кто хочет, делает лучше, чем тот, кто может. Согласно этому принципу у меня с момента стажировки в компании и до настоящего времени было и остается желание добиться лучшего результата во всем, чем я занимаюсь как юрист. Пусть при этом иногда не хватает опыта или знаний – это решаемая проблема. Поэтому целеустремленность, наверное, и есть главное личное качество. Далее можно добавить активность, терпение, отсутствие страха нагрузки и ответственности, а также ориентированность на результат. И не менее важны чисто человеческие качества. К моему везению, в «Правовом Альянсе» я встретился с честными и порядочными людьми, которые ценят эти качества и в других.
Pravotoday: Вы пришли в компанию буквально со студенческой скамьи. На Ваш взгляд, какой багаж знаний, навыков и личных качеств, должен быть за плечами у выпускника ВУЗа, чтобы он мог успешно начать карьеру в компании, такого уровня как ЮК «Правовой Альянс»?
ДТ: Для юриста опыт работы по профессии важен не меньше, чем опыт для летчика или хирурга. Поэтому начать карьеру с такой динамичной компании как ЮК «Правовой Альянс» — это большая удача для любого выпускника, особенно в Крыму, где таких компаний единицы. Пожалуй, понимание этого и есть одна из главных составляющих багажа, который помимо теоретических знаний права, должен присутствовать у стажера или помощника юриста.
Начинающий должен стремиться получить максимум бесценного опыта от старших товарищей и не ждать того, что знания кто-то будет вколачивать в него насильно. При правильном, активном подходе буквально каждый день может его обогатить, потому что график работы очень интенсивный, и всегда, как говорится, есть место для подвига.
Из личных качеств можно добавить усердие, терпение, добросовестное отношение к любому поручению.
Pravotoday: Карьерный рост в ЮК «Правовой Альянс» - это результат Вашего упорства, знаний и навыков или, все-таки, «история Золушки», где главную роль сыграла фортуна?
ДТ: Все вместе. Если о личных качествах уже сказано выше, то теперь следует сказать и о фортуне. Лично мне повезло дважды.
Во-первых, я пришел в компанию не сразу из университета, а после работы в разных сферах деятельности. Поэтому на фоне не самого безупречного уровня теоретической подготовки в области права, у меня уже был определенный запас различных знаний, пусть небольшой, но жизненный опыт. Возможно, поэтому я и сумел правильно распорядиться предоставленной мне возможностью для роста. Если бы я стартовал в «Правовом Альянсе» с нуля, как большинство выпускников, то не исключено, что все могло бы сложиться по-другому.
Во-вторых, во время моего прихода в «Правовой Альянс» Компания еще имела относительно небольшой штат и офис. Тогда количество партнеров даже превышало количество юристов. Поэтому была возможность сидеть в одном кабинете с партнерами и видеть непосредственно, как они работают с документами, как общаются с клиентами и коллегами, было легче обратиться со своим вопросом.
В этом плане вновь приходящим в нынешний просторный офис несколько сложнее – для общения с партнером нужно улучить подходящий момент, застать партнера в его кабинете одного, ведь желающих задать свои вопросы теперь больше, а времени на ответы у партнера меньше. Однако это не должно быть помехой для роста – делиться опытом помимо партнеров могут и старшие юристы, которых при моей стажировке еще не было.
Pravotoday: Кого из партнеров ЮК «Правовой Альянс» Вы считаете своим наставником в процессе профессионального становления?
ДТ: Я благодарен всем партнерам за все, чего удалось достичь. Причем каждый сыграл свою определенную положительную роль.
Анатолий Меньшиков был первым из партнеров, который взял на себя труд ввести меня, фактически неподготовленного человека, в профессию. Научить, что к чему, помочь сделать первые шаги. Учитывая загруженность партнера юридической компании, это действительно очень важно, при этом ведь не было никакой гарантии, что после его усилий я останусь в Компании, а не просто попрощаюсь и уйду.
Юрий Шаратов, возглавлявший в то время Симферопольский офис, научил быть точным и педантичным, показал как правильно общаться с клиентом, а также как применять креативность мышления в сложных ситуациях.
Пустовитенко И.В. помогла отшлифовать технику составления документов и обучила некоторым «секретам ремесла», о которых нельзя прочесть в книгах.
У Дмитрия Алешко. можно было взять уроки рационального подхода к любым вопросам, а также умение эффективно организовать как свою работу и время, так и деятельность целого коллектива.
Из-за большого расстояния между Киевским и Симферопольским офисами у меня был сравнительно небольшой опыт совместной работы с Костиным И.П., однако Илья Павлович также очень помог мне позиционировать себя как ассоциированного партнера. Я и сейчас часто прислушиваюсь к его советам, причем не только в профессиональной области.
Pravotoday: С приобретением партнерского статуса характер обязанностей кардинально меняется. Сложно ли было Вам переквалифицироваться из исполнителя в управленца, в чем состояла основная трудность?
ДТ: Этот процесс становления я уже проходил в КВНе, когда после определенного времени был избран капитаном университетской команды.
Основная трудность и заключается в изменении ролей. С одной стороны с тем, кто вчера был твоим руководителем, теперь иногда приходится не соглашаться, дискутировать. С другой стороны, от того, с кем раньше выполнял рабочие поручения на равных, теперь нужно жестче требовать результата, для этого приходится несколько дистанцироваться.
Этот процесс достаточно длительный, его еще нельзя считать законченным.
Pravotoday: Какие направления, практики, сферы деятельности компании Вы курируете? Что входит в Вашу компетенцию?
ДТ: В целом деятельность партнера можно условно разделить на две группы. Первая – это вопросы, непосредственно относящиеся к «производству», то есть работа над конкретными проектами клиентов. В этой части я, в основном, специализируюсь на земельном праве и недвижимости. Однако четко выделенной специализации нет, поскольку работа в нашем крымском регионе требует от юриста универсальности. В силу этих причин занимаюсь также административным, корпоративным правом, правовым аудитом, гражданскими спорами и другими категориями дел.
Учитывая, что я и по опыту и по возрасту младше всех из партнеров, то участвую в тех проектах, которые требуют новых нестандартных подходов, повышенной мобильности, иногда даже определенного риска. Например, в ближайшем будущем планируется открытие новой практики Компании – сопровождение отдельных категорий уголовных дел. Эту задачу при общей партнерской поддержке реализую я.
Вторая группа вопросов – это организационные, внутренние задачи управления Компанией. Поскольку «Правовой Альянс» находится в постоянном развитии, в этой сфере тоже достаточно много работы. Поэтому партнерами специально утверждено распределение между собой соответствующих обязанностей. В моей компетенции взаимоотношения с иностранными коллегами и клиентами, контроль за маркетинговым планом, вопросы развития юридического департамента Симферопольского офиса компании.
Pravotoday: В одном из своих интервью Вы сказали: «…кроме умения работать нужно уметь отдыхать». Как отдыхаете Вы?
ДТ: Говоря это, я имел в виду умение отдыхать вместе с рабочим коллективом. Для этого у нас существуют традиции совместного празднования дней рождений сотрудников, ежегодные корпоративные мероприятия, бильярдные турниры – все это делает жизнь полноценной, придает новых сил в рабочем процессе. Кроме того, с некоторыми из партнеров у нас есть традиция совершать походы и прогулки по Крыму, в них сочетается и познавательное, и немного экстремальное начало. А самое главное во всем этом – человеческое общение.
Что касается времени отдыха вне Компании, я очень люблю проводить время с друзьями в любом виде: играть в баскетбол, футбол, заниматься сноубордингом, выходить на природу, в клубы и просто путешествовать.
Pravotoday: Вы, состоявшийся в карьерном плане человек, и, все же, не спешите обзаводиться семьей. На Ваш взгляд, может ли юрист одновременно быть успешным на работе и в семье?
ДТ: Думаю, что это возможно, и есть тому положительные примеры среди партнеров «Правового Альянса». Хотя определенные трудности всегда имеют место, поскольку профессия зачастую требует подолгу задерживаться на работе или отбывать в частые командировки. Это идет в ущерб личной жизни, поэтому от близких людей необходимо понимание такой специфики.
Не могу согласиться с тем, что в карьерном плане меня можно считать полностью состоявшимся, поэтому по-прежнему уделяю большую часть жизни работе, в том числе, работе над собой. В результате, к сожалению, не могу посвящать своим родителям, друзьям, знакомым, себе столько времени, сколько следовало бы. Поэтому собственная семья пока что также не вписывается в распорядок жизни. Впрочем, в этом отношении что-либо прогнозировать - дело неблагодарное, поэтому я не исключаю никаких вариантов.
Pravotoday: Итак за плечами путь от стажера к Ассоциированному партнеру. Какие цели Вы ставите перед собой в будущем?
ДТ: Ближайшая цель в плане профессионального роста – это получение свидетельства о праве на занятие адвокатской деятельностью. Вместе с этим планирую продолжить собственное развитие как путем освоения новых юридических практик, так и путем углубления знаний в тех, которыми уже занимаюсь. В рамках Компании это, надеюсь, должно способствовать переходу от Ассоциированного к полноценному партнерству.
Pravotoday: Каким Вы видите настоящего высококвалифицированного юриста, отвечающего требованиям современного рынка?
ДТ: На фоне того, что в целом правовая культура в нашей стране находится на крайне низком уровне, тем не менее люди уже приучились обращаться в суд по любому поводу, жаловаться в различные органы, в общем готовы отстаивать свои права.
В таких условиях квалифицированный юрист должен отличаться в первую очередь более глубоким, по сравнению с бытовым уровнем, знанием права. Также очень важно развить эту самую высокую правовую культуру в себе: не только грамотно и чисто говорить, писать, но и мыслить в духе справедливости и законности. Все это позволит юристу служить образцом правомерного поведения для всех окружающих.
В профессиональном плане необходима мобильность, порядочность и готовность к переменам.
Разговор вела Александра Матвеева, старший редактор Pravotoday in UA
