Hogan Lovells защищает свою систему бонусов
Международная юридическая фирма, Hogan Lovells защищает бонусную систему фирмы после шквала критики, обрушавшегося на нее со стороны партнеров, которые считаю процесс начисления бонусов слишком зависимым, а премии членам правления слишком высокими.
Несколько лондонских партнеров выразили недовольство в отношении процесса начисления премий партнерам, включая управляющий партнеров. Они утверждали, что в фирме должна быть более независимая система начисления премий, особенно в отношении членов управления, которые, по их словам, всегда жили лучше, чем неприметные партнеры.
Бывший партнер фирмы сказал, что новая система Hogan Lovells "создала животных, которые все время пытаются отхватить себе кусок побольше и поэтому держат своих клиентов при себе".
Тем не менее, управляющие партнеры фирмы, Дэвид Харрис и Николай Чеффингс, настаивают на том, что новая система – справедлива, поскольку у фирмы уже есть три компенсационных комитета, которые отвечают за распределение бонусов, при этом ни один из членов правления не может повлиять на этот процесс. При этом наибольшие бонусы были выделены партнерам, не вовлеченным в управление.
В 2012 году доходы фирмы снизились на 1.9% (до 1.63 млрд. долларов США), при этом фирма выделяет 15% доходов на премии. Премии начисляются ежегодно на основе заслуг сотрудников.
