Hogan Lovells захищає свою систему бонусів
Міжнародна юридична фірма, Hogan Lovells захищає бонусну систему фірми після шквалу критики, обрушают на неї з боку партнерів, які вважаю процес нарахування бонусів занадто залежним, а премії членам правління занадто високими.
Кілька лондонських партнерів висловили невдоволення щодо процесу нарахування премій партнерам, включаючи керуючий партнерів. Вони стверджували, що у фірмі повинна бути більш незалежна система нарахування премій, особливо щодо членів управління, які, за їх словами, завжди жили краще, ніж непримітні партнери.
Колишній партнер фірми сказав, що нова система Hogan Lovells "створила тварин, які весь час намагаються відхопити собі шматок побільше і тому тримають своїх клієнтів при собі".
Тим не менш, керуючі партнери фірми, Девід Харріс та Микола Чеффінгс, наполягають на тому, що нова система - справедлива, оскільки у фірми вже є три компенсаційних комітету, які відповідають за розподіл бонусів, при цьому жоден з членів правління не може вплинути на цей процес. При цьому найбільші бонуси були виділені партнерам, що не залученим в управління.
У 2012 році доходи фірми знизилися на 1.9% (до 1.63 млрд. доларів США), при цьому фірма виділяє 15% доходів на премії. Премії нараховуються щорічно на основі заслуг співробітників.
