Чоловіка звільнили з роботи, оскільки він пройшов 16 тисяч кроків під час лікарняного: деталі події.
Судова справа в Китаї, що відбулася в 2019 році і стала предметом обговорення завдяки публікації Міністерства юстиції, спровокувала жваві дискусії щодо балансу між контролем роботодавців та правами працівників. У фокусі уваги виявився чоловік на ім'я Чень, якого звільнили після того, як компанія виявила його "надмірну активність" під час перебування на лікарняному.
Цю інформацію повідомляє My News.
Чень — співробітник компанії в провінції Цзянсу. Спочатку він двічі йшов на лікарняний через травму спини. Невдовзі після повернення, пропрацювавши лише півдня, знову опинився на лікарняному, цього разу через біль у правій нозі. Чоловік надав медичну довідку, в якій зазначалася необхідність тижневого відпочинку та діагноз — п'яткова шпора.
Коли Чень прийшов до офісу, щоб передати документи, охоронець не дозволив йому увійти. Через кілька днів компанія сповістила його про звільнення через відсутності на роботі та надання неправдивої інформації про своє здоров'я.
У судовому процесі компанія продемонструвала незаперечні свідчення:
Чень, у свою чергу, стверджував, що матеріали, представлені компанією, не мають сили, а його власні діагнози, разом із зображеннями, є абсолютно достовірними.
Попри наявність відеозапису "бігу" та значну кількість зроблених кроків, арбітраж у справах трудових спорів, а згодом і суд (після двох засідань), ухвалили рішення на користь Ченя. Суд визнав, що компанія вчинила незаконне звільнення працівника і зобов'язав її виплатити компенсацію у розмірі 118 779 юанів ($16 700).
Це рішення викликало активні дебати в інтернеті, де численні користувачі висловили свою підтримку Ченю. Вони підкреслювали, що навіть якщо він пройшов 16 000 кроків, це цілком можливо, якщо він, наприклад, відвідував лікарню чи купував медикаменти. Компанія не має права втручатися в особисті дані своїх працівників, такі як кількість пройдених кроків, не кажучи вже про звільнення їх за це.
Справа Ченя засвідчила, що надмірний контроль за особистими даними співробітників, навіть у випадках наявності підозр, може бути трактований як порушення трудового законодавства та прав людини.
Сім'я з індійського міста Індор стала свідком неймовірного дива: 70-річний Маханлал Ваїд, якого вже визнали померлим, несподівано почав дихати під час організації своїх похорону.
Нагадуємо, що мексиканська артистка Петі Муньйос (Paty Muñoz) поділилась жахливою історією, яку вона пережила в 2019 році під час хірургічного втручання на грудях.
