Перший досвід роботи та трудова книжка: як Група Промавтоматика допомогла знайти роботу підліткам від 14 років -- Delo.ua
Цього літа Група Промавтоматика запустила проєкт "Майбутнє України 14+" і найняла 36 підлітків - з повним пакетом документів, які створювали з нуля разом із Держпрацею і Державною службою зайнятості. Деякі з них відмовились від моря і таборів, інші прокидались о шостій щоранку - і все заради того, що в Україні досі майже не було поширеною практикою: офіційної роботи в 14 років з трудовою книжкою і першим досвідом роботи на виробництві.
Про це розповідав Михайло Ганчук, один із співвласників компанії, 22 вересня під час Національного форуму "Майбутнє, яке обираємо ми!", організованого Швейцарсько-українським проєктом DECIDE спільно з Міністерством освіти і науки України. Серед учасників форуму були міністр освіти Андрій Бутенко, його заступник Дмитро Завгородній, народні депутати Дмитро Кисилевський та Ольга Коваль, заступниця міністра економіки Дарія Марчак, а також керівник програми співробітництва Посольства Швейцарії в Україні Жан-Люк Бернасконі.
Михайло Ганчук поділився досвідом ефективних форматів роботи з молоддю. Одним із таких є екскурсії на виробництво, які відкривають перед школярами та випускниками двері у світ справжнього підприємництва. Також проводяться виїзні майстер-класи в коледжах, під час яких за короткий проміжок часу учні мають можливість разом створити сонячну електростанцію. Крім того, впроваджується дуальна освіта, за якою студенти проводять тиждень в університеті та тиждень на виробництві. Важливим напрямком є лабораторії сонячної енергетики, які були відкриті компанією Промавтоматика у двох вінницьких університетах. Тут студенти працюють з унікальним обладнанням власної розробки, що дозволяє їм вивчати реальні процеси генерації енергії, а не лише теоретичні знання з підручників.
Найбільш амбіційним проектом став ініціатива "Майбутнє України 14+", в рамках якої цього літа компанія вперше офіційно залучила підлітків до літньої роботи. З тисячі поданих заявок до фінального етапу дійшли лише 36 учасників — відбір був навмисно суворим, щоб знайти справжніх ентузіастів. Підлітки мали можливість працювати в різних сферах: виробництві, наукових дослідженнях, маркетингу, дизайні, бухгалтерії, юриспруденції, торгівлі та адміністрації, а також могли змінювати свої напрямки, щоб знайти те, що їх дійсно цікавить. Ця ініціатива є не лише соціальним проектом, а й інвестицією у молодих спеціалістів, які вже отримали досвід роботи в компанії.
"Мета проєкту - показати молоді, що цікава робота і можливості для розвитку є тут, в Україні", - каже Михайло Ганчук.
30% з більш ніж 900 спеціалістів Групи Промавтоматика складають молоді люди до 25 років. Вони вже визначилися зі своїм шляхом.
