Верховна Рада дала зелене світло для підписання законодавчих актів, що стосуються охорони праці та основної соціальної підтримки.

Верховна Рада розблокувала підписання законів про безпеку праці та базову соціальну допомогу.

За повідомленням кореспондента агентства "Інтерфакс-Україна", депутати не віддали свої голоси за постанови, які передбачали скасування рішень Верховної Ради стосовно прийняття законів "Про безпеку і здоров'я працівників на роботі" (№10147) та "Про базову соціальну допомогу" (№15094).

Постанови (№№10147-П, 10147-П1) про скасування рішення Верховної Ради від 12 жовтня 2026 року про прийняття у другому читанні та в цілому законопроєкту "Про безпеку та здоров'я працівників на роботі" підтримали відповідно 13 та 11 народних депутатів на пленарному засіданні законодавчого органу в п'ятницю (для ухвалення рішення необхідно мінімум 226 голосів "за").

Проєкти постанов (№№15094-П, 15094-П1) про скасування рішення парламенту про ухвалення закону "Про базову соціальну допомогу" також не набрали необхідної кількості голосів (відповідно 10 та 9).

Після того, як депутати не схвалили ці рішення, спікер Верховної Ради Руслан Стефанчук повинен підписати закони та надіслати їх для підпису президенту.

Згідно з інформацією, закон (№10147), що стосується нової системи охорони праці та здоров'я співробітників, ґрунтується на європейських методах управління ризиками в робочих умовах.

Нова система базується на принципах оцінки, моніторингу ризиків та їх управління, що є основою для формування аналогічних систем у розвинених країнах Європи та інших регіонах світу.

Модифікація принципів формування системи передбачає зміну об'єкта впливу державної політики: від сучасних концепцій "безпеки праці" чи "охорони праці" до європейського підходу "безпеки працівника". Головним завданням політики має бути не лише визначення вимог до процесу організації безпеки, а й оцінка ефективності цього процесу — досягнення повного усунення або суттєвого зменшення ризиків для життя та здоров’я працівників.

Закон встановлює впровадження системи мінімальних стандартів безпеки та охорони праці для працівників, орієнтуючись на європейські норми. Це також передбачає, що роботодавці регулярно проводитимуть оцінку потенційних ризиків на конкретних робочих місцях, а також розроблятимуть і реалізовуватимуть стратегії для їх зменшення або повного усунення.

Документ також передбачається обов'язкове страхування відповідальності експертних організацій при укладанні договору про надання послуг у сфері безпеки та здоров'я працівників.

13 жовтня Верховна Рада прийняла закон (№ 15094) щодо євроінтеграції, який стосується основної соціальної підтримки.

"Цей закон об'єднує різні види фінансової допомоги для сімей з обмеженими доходами в єдину всебічну систему підтримки. Він інтегрує грошові виплати з соціальними послугами на рівні місцевих громад та передбачає персоналізований підхід до кожної родини", - повідомила агентству "Інтерфакс-Україна" голова комітету Верховної Ради з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку і містобудування Олена Шуляк (фракція "Слуга народу").

Нова концепція передбачає впровадження методу управління випадками (case management): кожній родині з обмеженими фінансовими ресурсами буде розроблено персоналізований план підтримки, що ґрунтується на аналізі їхніх реальних потреб. У цьому контексті традиційний підхід, при якому сім'я сама ініціює звернення за допомогою, буде доповнено проактивним виявленням таких родин безпосередньо в рамках громади.

Цей законопроєкт відповідає вимогам Європейської соціальної хартії та Конвенції, що забезпечує захист прав людини і основоположних свобод.