У Києві пройшов бізнес-бранч під назвою "Енергія бізнесу: стійкість та зростання".

Основні напрямки - інвестиційна діяльність, корпоративна соціальна відповідальність, правова безпека та стратегії прогресу українських підприємств.

13 жовтня 2026 року в Києві відбувся бізнес-бранч "Енергія бізнесу: стійкість і розвиток", організований бізнес-виданням "ПЕРШИЙ БІЗНЕСОВИЙ | BIZ".

Основною концепцією бізнес-бранчу є енергія, що сьогодні стимулює розвиток українського бізнесу: енергія людей, лідерства, фінансів, інновацій, відповідальності, співпраці та ефективних управлінських стратегій.

Програма події включала в себе теми, пов’язані з корпоративною культурою, соціальною відповідальністю, інвестиційними можливостями, технологічною самостійністю, цифровою трансформацією, правовою безпекою, репутаційними аспектами та стратегічними комунікаціями.

Організатори: потужність українського бізнесу полягає в людях, які завжди рухаються вперед.

Започаткувавши бізнес-бранч, співзасновниця видання "ПЕРШИЙ БІЗНЕСОВИЙ | BIZ" Вікторія Штейнберг підкреслила значущість професійного спілкування та згуртування українських підприємців у часи безперервних викликів.

"Сьогодні ми живемо в епоху, коли ведення бізнесу в Україні вимагає неабиякої відваги. Щодня українські підприємці зустрічаються з численними викликами: війна, економічна нестабільність, брак кадрів, енергетичні загрози, а також зміни на ринках і в споживацьких уподобаннях. Проте, незважаючи на всі труднощі, український бізнес продовжує функціонувати, інвестувати, створювати нові робочі місця, підтримувати своїх співгромадян і шукати нові шляхи для розвитку", - підкреслила Вікторія Штейнберг.

Люди та корпоративна культура: як зберегти команду в умовах невизначеності

Програму бізнес-бранчу відкрив виступ Катерини Тюрі, HRD ресторанів Veranda / Fenix, на тему "PEOPLE: Сила команди. Люди, культура та технології в новій реальності".

Основними аспектами обговорення стали зміни в корпоративній культурі, важливість лідерства для створення ефективної команди, процеси адаптації до нових умов та вплив сучасних технологій на управління кадрами.

У ситуації кадрового дефіциту, міграційних процесів та постійної нестабільності, збереження людського капіталу стає однією з найважливіших проблем для українських підприємств.

Окрему увагу приділили значенню корпоративних цінностей, внутрішніх комунікацій та здатності керівників підтримувати мотивацію співробітників у кризових умовах.

Корпоративна соціальна відповідальність: від допомоги до бізнес-стратегії

Однією з основних тем конференції стала панельна дискусія на тему "Корпоративна соціальна відповідальність: від благодійності до бізнес-стратегії".

Учасники зустрічі розглянули, яким чином українські підприємства переходять від епізодичної благодійності до розробки системних соціальних ініціатив, що стають частиною їхньої довгострокової стратегії.

Особливу увагу було звернено на підтримку військовослужбовців та ветеранів, співпрацю з місцевими громадами, забезпечення інклюзії та безперешкодного доступу, освітні проекти, а також на відповідальність роботодавців щодо своїх працівників.

Модераторкою дискусії стала Дар'я Сухенко, співзасновниця та креативна директорка Trembita PR Agency.

До обговорення приєдналися:

Валентина Йовенко займає посаду директора з корпоративних комунікацій у мережі аптек "Аптека 9-1-1".

* Олена Крекніна - директорка з маркетингу AXOR INDUSTRY.

* Артем Гончаренко, PhD - керівник Інституту ветеранів КНУБА, амбасадор безбар'єрності МОН.

* Кристина Івченко - керівниця відділу зовнішніх комунікацій та зв'язків із громадськістю NOVUS.

У межах дискусії розглянули практичні приклади соціальних ініціатив українських компаній.

Зокрема, обговорювали питання забезпечення доступу до медикаментів у громадах, що знаходяться поблизу фронту, підтримку працівників та внутрішньо переміщених осіб, допомогу військовослужбовцям і ветеранам, а також розвиток освітніх ініціатив і соціальних партнерств.

Учасники наголосили на важливості переходу від окремих благодійних ініціатив до системної роботи, що передбачає конкретні цілі, відповідальність та оцінювання результатів.

Вільний капітал у час невизначеності: куди інвестувати бізнесу

Інвестиційна панель "Вільний капітал в умовах невизначеності: куди бізнесу інвестувати?" зосереджувалася на темах збереження та збільшення капіталу в часи війни, інфляційних процесів, валютних флуктуацій та нестабільної прогнозованості.

В центрі нашої дискусії знаходиться аналіз різноманітних інвестиційних можливостей, таких як облігації внутрішньої державної позики (ОВДП), банківські рішення, інвестиції у землю та нерухомість, реінвестування в особистий бізнес, а також приватні та венчурні інвестиції.

Учасники проаналізували ці інструменти, оцінюючи їх з точки зору можливого прибутку, ризиків, ліквідності та терміну інвестування.

Дискусію модерував Тарас Козак, який є засновником та президентом інвестиційної групи "УНІВЕР", депутатом Київської міської ради та має ступінь доктора філософії в сфері державного управління.

Учасники заходу:

Андрій Усенко займає позицію генерального директора та є співзасновником компаній "Твоє Коло" і "М'ясторія", а також є одним із власників КУА "Профіт".

Тарас Кириченко займає посаду голови Наглядової ради компанії "Нова Пошта" та є одним із засновників інвестиційного фонду TOLOKA.VC.

Михайло Пацан - досвідчений підприємець, інвестор та управляючий активами, який має 18-річний стаж у сфері міжнародних фінансових ринків та Web3-технологій.

В процесі обговорення були підняті питання щодо того, як бізнесменам створювати збалансовану інвестиційну стратегію, аналізувати ризики різних видів активів та знаходити ідеальний баланс між підтриманням ліквідності, інвестуванням і розвитком їхнього бізнесу.

Особливу увагу було зосереджено на інвестиціях у земельні ресурси України, потенціалі венчурного капіталу та варіантах диверсифікації активів.

Технологічна автономія як конкурентна вигода.

Олександр Власишен, CEO та один із засновників компанії "ГенКод Діагностик", поділився думками щодо важливості розвитку власних дослідницьких можливостей у галузі генетичних досліджень для українського бізнесу.

Тема доповіді - "Технологічна автономія як стратегічний підхід у бізнесі: розвиток власних дослідницьких можливостей як конкурентна перевага".

Доповідач обговорив аспекти вдосконалення лабораторної інфраструктури в Україні, перенесення наукових досліджень з іноземних лабораторій на вітчизняну платформу, розвиток власних технологічних навичок та зменшення залежності від закордонних партнерів.

Олександр Власишен підкреслив численні переваги проведення генетичних досліджень в Україні, серед яких варто виділити оптимізацію логістичних процесів, скорочення термінів виконання, контроль якості на всіх етапах, а також підвищення доступності сучасних методів генетичної діагностики. На прикладі компанії "ГенКод Діагностик" він продемонстрував, як розвиток власної лабораторної інфраструктури сприяє прогресу українського ринку генетичних досліджень та зміцненню конкурентних позицій підприємства.

Юридична захищеність підприємства: стратегії для запобігання ризикам

Ще одним ключовим елементом програми стала панельна дискусія на тему "Юридичні аспекти безпеки бізнесу в умовах нових викликів".

Учасники обговорили кримінально-правові та податкові ризики, перевірки контролюючих органів, взаємодію бізнесу з правоохоронними органами, захист активів, відповідальність керівників і превентивні механізми юридичної безпеки.

Модератором заходу виступила Надія Шуляк, яка є адвокаткою та керуючою партнеркою юридичної компанії "Краун".

До панелі долучилися:

* Ганна Щеннікова - керуюча партнерка Shchennikova & Partners Law Office.

Денис Терещенко є керуючим партнером АО ALERTES та адвокатом, який спеціалізується на кримінальних справах, пов'язаних з економічними злочинами, а також на стратегічному захисті бізнесу в рамках кримінальних розслідувань.

* Маргарита Федорова - керівниця Fedorova LawFirm, голова Комітету Асоціації адвокатів України з питань нерухомості та будівництва.

В рамках обговорення було піднято питання підготовки підприємств до перевірок, відповіді на запити Державної податкової служби, потенційні ризики податкових конфліктів, кримінальні справи стосовно компаній та стратегії їхнього захисту.

Особливу увагу приділено важливості своєчасної оцінки юридичних ризиків та впровадження правових механізмів захисту в структуру корпоративного управління.

Цифрова еволюція: оптимізація та автоматизація бізнес-процесів для підвищення ефективності.

Технологічний блок продовжив Володимир Новіков, CPO Medoc ТТН, із виступом "Цифрова енергія бізнесу: як технології Linkos Group допомагають автоматизувати процеси, керувати даними та масштабуватися".

Основними темами обговорення стали цифрова трансформація документообігу, автоматизація бізнес-процесів, оптимальне управління даними та застосування технологічних рішень для підвищення ефективності роботи підприємств.

В умовах кадрових та ресурсних обмежень цифрові рішення стають одним з інструментів забезпечення безперервності роботи компаній і створення можливостей для масштабування. Окрему увагу приділили тому, як автоматизація допомагає зменшувати операційне навантаження на команди, оптимізувати внутрішні процеси та підвищувати ефективність управління.

Комунікація в умовах невизначеності: шляхи підтримки довіри.

Завершальною панельною дискусією стала "Комунікація в умовах невизначеності: шляхи підтримки довіри., коли правила постійно змінюються".

Учасники зустрічі розглянули важливість стратегічних комунікацій для зростання компаній, способи управління репутацією, ризики, пов'язані з інформацією, кризові комунікаційні стратегії, а також специфіку взаємодії бізнесу з аудиторією в умовах війни.

Модератором заходу виступить Дмитро Чепур, який очолює відділ спеціальних проєктів у бізнес-виданні Mind UA.

У обговоренні взяли участь:

Анастасія Гриневич займає посаду менеджера з комунікацій в компанії AB InBev Efes Ukraine.

Дмитро Самолюк займає посаду керівника цифрових телеканалів "Ми - Україна" і "Ми - Україна+".

Любов Підгорна є однією з засновниць компанії ТОВ "МСП".

Віктор Іванченко займає посаду керівника стратегії та науково-дослідних розробок у компанії Megapolis+.

* Лілія Олійник - засновниця ТМ ilive, голова ГО "Живу в гармонії", громадська діячка.

Учасники зустрічі обговорили, як підприємствам слід зміцнювати довіру серед клієнтів, партнерів і працівників, а також адаптувати свої комунікаційні стратегії до нових умов інформаційного простору. Зокрема, акцентували увагу на важливості взаємодії бізнесу з медіа, ролі цифрових комунікаційних каналів, а також на необхідності послідовності й прозорості у формуванні репутації та відповідальності брендів перед їхньою аудиторією.

Ключовим елементом бізнес-середовища став професійний нетворкінг, що об'єднує власників компаній, менеджерів, інвесторів, медійників та експертів.

Учасники мали можливість не лише долучитися до дискусій, а й обмінятися практичним досвідом, обговорити потенційні напрями співпраці та встановити нові ділові контакти.

Організатори події, Вікторія Штейнберг та Юрій Атанов, підкреслюють, що бізнес-бранч задуманий не лише як платформа для обговорень, а, в першу чергу, як середовище для розширення професійних контактів і створення нових партнерських відносин.

"Не завжди ми можемо контролювати обставини, в яких працюємо. Проте ми маємо можливість впливати на прийняті рішення, на тих, кого об'єднуємо, та на спільне майбутнє, яке ми створюємо. Сила українського бізнесу полягає в людях, які ніколи не зупиняються. А його енергія виявляється в здатності діяти, об'єднуватися та рухатися вперед", - підкреслили Вікторія Штейнберг та Юрій Атанов.

Головний партнер події - телеканал "Ми - Україна+".

Відповідальна за організацію бізнес-бранчу - Каріна Шевченко, журналістка та ведуча телеканалу "Ми - Україна+".

Партнер заходу та локація - ресторан Veranda on the River,

Водний партнер - AQUA Миргород.- вода, що має значення

AQUA Мирогород Detox, AQUA Мирогород Collagen, AQUA Мирогород D3 - енергія сонця

Партнер для подарунків - BROCARD, провідна мережа парфумерії та косметики в Україні, що спеціалізується на люксових брендах.