JT Group презентувала свій інтегрований звіт за 2026 рік: трансформуючи виклики на переваги.
JT Group[i] оприлюднила Integrated Report 2026 за результатами 2025 року. Тема цьогорічного звіту -- Turning Change into Strength ("Перетворюючи зміни на силу") -- відображає здатність групи використовувати зміни в бізнес-середовищі та суспільстві як поштовх до трансформації та подальшого розвитку. Результати 2025 року дають цій темі конкретний вимір: консолідований дохід JT Group становив 3 467,7 млрд єн -- близько 20,51 млрд євро[ii], а скоригований операційний прибуток -- 902,2 млрд єн, або приблизно 5,34 млрд євро.
Цей документ об'єднує фінансові показники, бізнес-стратегії, управління ризиками, людський капітал, а також екологічні та соціальні індикатори разом із корпоративним управлінням. У ньому сталий розвиток розглядається як механізм формування довгострокової цінності для бізнесу: інвестиції в виробничі процеси, технології, людські ресурси, громади та навколишнє середовище сприяють стабільності компанії та її потенціалу для подальшого зростання.
Основою управлінського підходу JT Group залишається модель 4S, яка враховує інтереси споживачів, працівників, акціонерів і суспільства. Компанія переконана, що баланс цих інтересів створює основу для зростання прибутку та корпоративної цінності у середньо- й довгостроковій перспективі.
Основні досягнення 2025 року
Стратегія бізнесу та його перетворення
Консолідований дохід JT Group становив 3,4677 млрд єн, скоригований операційний прибуток -- 902,2 млрд єн. Дохід тютюнового бізнесу зріс на 9,7% у постійній валюті, скоригований операційний прибуток -- на 14,6%. Група продовжила інвестувати у вироби для нагрівання тютюну, бренд Ploom, технологічні інновації та операційну ефективність.
Клімат та ефективність використання ресурсів.
Викиди скоротилися до 464 тис. тон CO₂-еквіваленту проти 500 тис. тон у 2024 році. Частка електроенергії з відновлюваних джерел зросла до 51%, частка пластикової упаковки, придатної для повторного використання або перероблення, -- до 93%.
Чоловічий потенціал
Частка жінок на менеджерських позиціях у групі становила 26,4%. JTI дванадцятий рік поспіль отримала статус Global Top Employer, а участь працівників у глобальному опитуванні досягла 94%.
Соціальні вклади та місцеві спільноти
У 2025 році JT Group реалізувала 544 соціальні ініціативи в 65 країнах, інвестувавши близько 7,4 млрд єн у розвиток місцевих громад. Загальна сума соціальних інвестицій з 2015 року склала 72,9 млрд єн, а співробітники компанії витратили 296 595 годин на волонтерську діяльність. Після успішного завершення попередньої мети група вирішила підвищити план соціальних інвестицій до 100 млрд єн до 2030 року.
Корпоративне управління та етичні ланцюги постачання.
JT Group продовжує вдосконалювати систему оцінки постачальників, аналізу ризиків у сфері прав людини та моніторингу операцій з високим рівнем ризику. У 2025 році міжнародна команда, що займається боротьбою з нелегальною торгівлею, передала правоохоронцям 3 296 інформаційних повідомлень та організувала навчання для 3 410 співробітників правоохоронних органів.
JTI Україна впроваджує ці стратегії в основних сферах сталого розвитку — від забезпечення фінансової та операційної стабільності до екологічних ініціатив, підвищення людського капіталу та підтримки місцевих спільнот.
Компанія об'єднує більше 800 фахівців, активно підтримує та вдосконалює виробництво в Кременчуці, а також продовжує вкладати кошти у розвиток новаторських продуктів. У 2025 році JTI Україна здійснила сплату податків у розмірі 45 мільярдів гривень, що на 60% перевищує показники попереднього року. Загальна сума інвестицій, здійснених компанією в Україні з моменту її заснування, перевищила 440 мільйонів доларів США.
У 2025 році на підприємстві в Кременчуці викиди CO₂ становили 0,687 тонни на кожен мільйон вироблених одиниць продукції в сигаретному еквіваленті. Знову використано 1 590 м³ води, що складає приблизно 4% від загального обсягу, а 60,25% відходів було відправлено на переробку.
JTI Україна активно впроваджує програми, спрямовані на навчання, психологічну підтримку, інклюзію та забезпечення безбар'єрного середовища. У 2026 році компанія була визнана однією з 50 найкращих роботодавців за версією Forbes Ukraine та robota.ua, отримавши нагороду "Взірець турботи". Відзначено, що жінки складають шість з десяти представників топменеджменту, а в керівництві фабрики в Кременчуці гендерний баланс дотриманий. В умовах повномасштабної війни компанія інвестувала понад 500 мільйонів гривень в підтримку своїх працівників, громад та постраждалих, зокрема у програми реінтеграції ветеранів, підтримки людей похилого віку та внутрішньо переміщених осіб, а також у ініціативу "Срібна економіка України" та гуманітарне розмінування в Харківській області, яке реалізується організацією FSD (Fondation suisse de déminage) за підтримки JTI Foundation.
