Пенсійні виплати можуть бути знижені через одну помилку: чому Пенсійний фонд України ігнорує певні періоди трудової діяльності.

Деякі українці можуть опинитися в складній ситуації під час процесу отримання пенсії — певні періоди трудової діяльності можуть не бути врахованими при обчисленні страхового стажу. Це може бути зумовлено не лише помилками в документах, але й проблемами з роботодавцями або ж втратою архівної інформації.

У той же час, "втрачені" періоди страхового стажу в багатьох ситуаціях можуть бути підтверджені та відновлені. Для цього важливо знати, де шукати необхідну інформацію та які документи можуть слугувати доказами.

Чому Пенсійний фонд може не зарахувати певні роки трудової діяльності?

Страховий стаж безпосередньо визначає як право особи на отримання пенсії, так і її потенційний обсяг. Після 1 січня 2004 року дані про цей стаж формуються відповідно до інформації персоніфікованого обліку, веденого Пенсійним фондом України.

Проблеми можуть з'явитися, якщо працедавець не виконував зобов'язання щодо сплати єдиного соціального внеску за своїх працівників, подавав звіти з помилками або взагалі не оформлював працівника офіційно. Ще одна часта проблема полягає в тому, що внески сплачуються в розмірі, що нижчий за мінімально встановлений. У такій ситуації відповідний місяць може бути зарахований не в повному обсязі, а пропорційно до фактичної суми сплаченого внеску.

Для періодів, що передують 2004 року, трудова книжка має важливе значення. Неправильні записи, помилки в датах або особистих даних, а також відсутність печатки чи нечитабельний текст можуть стати причинами виникнення проблем із зарахуванням трудового стажу.

Як перевірити, чи весь стаж врахований

Перевірити інформацію про страховий стаж можна в особистому кабінеті на вебпорталі Пенсійного фонду України. Відповідні дані також доступні через застосунок "Дія".

Якщо з’ясується, що певний період трудової діяльності відсутній, перш за все, слід спробувати підтвердити його наявність за допомогою документів. Для цього можуть бути корисними архівні довідки, копії наказів про прийом на роботу та звільнення, а також документи, що підтверджують розмір заробітної плати та інші свідчення трудової діяльності.

У разі, якщо компанія, де працювала особа, вже не існує, її документи можуть бути збережені в державних архівах або інших архівних організаціях.

Що робити в ситуації, коли Пенсійний фонд України не визнає ваш трудовий стаж?

Якщо після надання підтверджуючих документів Пенсійний фонд не визнав відповідний період, ви маєте право оскаржити це рішення. В залежності від конкретної ситуації, ви можете звернутися до вищих органів Пенсійного фонду або ж подати позов до суду.

У певних судових справах підтвердження факту роботи в конкретний період може здійснюватися не лише за допомогою документів. Якщо необхідні папери відсутні, свідчення свідків, зокрема колишніх співробітників, можуть стати важливими доказами.

Які нововведення сталися після 2004 року?

Процес підтвердження страхового стажу в Україні зазнав значних змін після впровадження системи персоніфікованого обліку. Раніше основним документом, що підтверджував трудову діяльність, була трудова книжка в паперовому форматі. Однак для періодів після 1 січня 2004 року найважливішою є інформація про сплату страхових внесків.

Отже, українцям важливо заздалегідь перевірити інформацію про свій страховий стаж, особливо в тих випадках, коли в трудовій історії є неофіційна робота, зміни роботодавців, закриття підприємств або проблеми з документами. Рання виявлення помилок дозволяє спробувати виправити ситуацію ще до того, як розпочнеться процес оформлення пенсії.

Водночас деяким українцям можуть запропонувати перейти на пенсії, що будуть скорочені до 75% від їхнього попереднього розміру.